事故等级分为哪4个等级

事故等级分为哪4个等级

事故等级分为哪4个等级，不同程度的事故的处罚条例是不同的,每一个人都应该了解最为基本的交通法规,懂法的人才不会违背法律,而是会遵守法律,一起看看事故等级分为哪4个等级.

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事故等级分为轻微事故、一般事故、重大事故、特大事故四个等级，在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。

法律依据：

《道路交通安全法》第七十条

在道路上发生交通事故，车辆驾驶人应当立即停车，保护现场；造成人身伤亡的，车辆驾驶人应当立即抢救受伤人员，并迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。因抢救受伤人员变动现场的，应当标明位置。乘车人、过往车辆驾驶人、过往行人应当予以协助。在道路上发生交通事故，未造成人身伤亡，当事人对事实及成因无争议的，可以即行撤离现场，恢复交通，自行协商处理损害赔偿事宜；不即行撤离现场的，应当迅速报告执勤的交通警察或者公安机关交通管理部门。在道路上发生交通事故，仅造成轻微财产损失，并且基本事实清楚的，当事人应当先撤离现场再进行协商处理。

　　事故等级分为哪4个等级2

事故等级：事故划分为特别重大事故、重大事故、较大事故和一般事故4个等级。

(1)特别重大事故，是指一次造成30人以上死亡，或者100人以上重伤，或者1亿元以上直接经济损失的事故;

(2)重大事故，是指一次造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故;

(3)较大事故，是指一次造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故;

(4)一般事故，是指一次造成3人以下死亡，或者3人以上10人以下重伤，或者300万元以上1000万元以下直接经济损失的事故。

处罚标准：生产经营单位的主要负责人未履行本法规定的安全生产管理职责，导致发生生产安全事故的，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：

(一)发生一般事故的，处上一年年收入百分之三十的罚款;

(二)发生较大事故的，处上一年年收入百分之四十的.罚款;

(三)发生重大事故的，处上一年年收入百分之六十的罚款;

(四)发生特别重大事故的，处上一年年收入百分之八十的罚款。

发生生产安全事故，对负有责任的生产经营单位除要求其依法承担相应的赔偿等责任外，由安全生产监督管理部门依照下列规定处以罚款：

(一)发生一般事故的，处二十万元以上五十万元以下的罚款;

(二)发生较大事故的，处五十万元以上一百万元以下的罚款;

(三)发生重大事故的，处一百万元以上五百万元以下的罚款;(四)发生特别重大事故的，处五百万元以上一千万元以下的罚款;情节特别严重的，处一千万元以上二千万元以下的罚款。

　　事故等级分为哪4个等级3

根据生产安全事故造成的人员伤亡或者直接经济损失，安全生产事故一般分为以下四个等级：

1、一般事故，是指造成3人以下死亡，或者10人以下重伤，或者1000万元以下直接经济损失的事故。

2、较大事故，是指造成3人以上10人以下死亡，或者10人以上50人以下重伤，或者1000万元以上5000万元以下直接经济损失的事故。

3、重大事故，是指造成10人以上30人以下死亡，或者50人以上100人以下重伤，或者5000万元以上1亿元以下直接经济损失的事故。

4、特别重大事故，是指造成30人以上死亡，或者100人以上重伤(包括急性工业中毒，上同)，或者1亿元以上直接经济损失的事故。

以上规定中的“以上”含本数，“以下”不含本数。

特殊的事故分级的规定

(1)补充分级。除了对事故分级的一般性规定之外，考虑列某些行业事故分级的特点.《条例》第三条第二款规定：“国务院安全生产监督管理部门可以会同国务院有关部门，制定事故等级划分的补充性规定”。

(2)社会影响恶劣事故。《条例》第四十四条关于社会影响恶劣事故报告和调查处理的规定没有明确其事故等级，在实践中可以根据影响大小和危害程度，比照相应等级的事故进行调查处理。

安全生产事故考核及责任人处理

1、对于一般、较大安全生产事故，追究事故单位安全员、部门领导的管理责任，根据具体情况核减事故部门10—20分的绩效考核分。对责任人处300—1000元罚款，对事故单位安全员、安全小组组长处200—500元罚款。

2、对于重、特大事故，追究分管副总及其以下相关人员的责任。根据具体情况核减20—100分的绩效考核分，事故发生部门的安全管理员处1000—2000元罚款，并做行政留职、降职处分，对责任人处1000—5000元罚款，并通报批评，并公示。涉及司法的，由国家相关部门处理。

3、对于故意隐瞒事故的和拒不配合调查的相关人员在事故处理决定的基础上，处以罚款2000元，并做通报批评，情节恶劣的做留职、降职、开除处理。