五险一金离职后可以取出来吗

五险一金离职后可以取出来吗

五险一金离职后可以取出来吗？五险一金是我们生活中最基本的，找工作最重要的就是五险一金，虽然也有很多人会因为各种原因会辞职，那么，五险一金离职后可以取出来吗？一起来了解一下。

　　五险一金离职后可以取出来吗1

辞职后五险一金中的住房公积金是可以取出来的

不过是会扣除一定部分费用的；养老保险需要等到退休之后才能领取的。同时，奶爸建议辞职的人员也不要断缴社保，为什么？阅读这篇文章你就知道了。

在这里，就给大家分析一下，断缴社保会有什么影响：

如果辞职后还没找到下架，社保就断缴了，对我们影响最大最直接的`就是医疗保险待遇。

如果医保被中断了，次月就会停止医保待遇。假如说句不好听的，在这个时间点生病，那么所产生的所有医药费都要自己承担，一分钱少不了的。

社保中的生育保险，不仅能让我们拿到几乎为几个月工资的生育津贴，而且还能报销很大一部分的生育费用。

不过，很多地方的生育保险都需要连续缴满一年才可以享受。所以，生育保险被中断了，次月开始就不能享受它带来的福利保障了。

依照我国现在的退休政策，明确要求至少缴满15年养老保险，等到达到法定退休年龄才能领取养老金。

即便社保停缴了，不会让养老保险累计的缴费年限立马清零，但还是会对未来办理养老退休有一定的影响。

　　五险一金离职后可以取出来吗2

辞职五险一金怎么处理

1、停止交费，形成缴费年限中断，个人账户积累停止，但只要时间不长对今后影响不大；

2、由个人全额缴纳，即不中断缴费把过去连同企业缴纳的部分一并自己缴纳；

3、如果到外地谋职可以办理保险转移手续，到新的就业地区。不管哪种方法，找到新的工作单位按原帐号继续缴费即可，不用补交。

辞职后五险一金能取出来吗？

公积金可以，社会保险不能取，只能累计年限，感觉如果不是急用钱，可以不取，以后会有帮助的。

五险一金转移规则

先到离职单位当地劳动管理部门领取《社会保险关系转移申请书》，按照相关要求填写完整，到原单位盖章后，再到离职单位当地劳动管理部门办理社会保险关系转移。

注意在本市区（或有些地区，各地规定有出入）内是不用办理社会保险关系转移手续的，直接在社会保险网站上办理即可。

五险一金具体转移流程：

参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后，由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请；

新参保地社保经办机构在15个工作日内，审核转移接续申请，对符合本办法规定条件的，向参保人员原基本养老保险关系所在地的社保经办机构发出同意接收函，并提供相关信息；对不符合转移接续条件的，向申请单位或参保人员作出书面说明；

原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函的15个工作日内，办理好转移接续的各项手续；

新参保地经办机构在收到参保人员原基本养老保险关系所在地社保经办机构转移的基本养老保险关系和资金后，应在15个工作日内办结有关手续，并将确认情况及时通知用人单位或参保人员；

养老保险缴费年限是累计计算的，中间允许有空档，可补可不补。

　　五险一金离职后可以取出来吗3

员工如果辞职了，五险一金里的钱是可以取出来的。

如果的住房公积金里有余额，那么首先就需要去当地的住房公积金管理中心去申请取出。如果员工需要取出钱的时候，该单位也是需要去调查核实该员工账户里的余额。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

法律依据

《住房公积金管理条例全文》第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。