行走职场要与积极的人为伍

行走职场要与积极的人为伍

行走职场要与积极的人为伍，我们在求职的过程中难免碰壁，职场的人际交往非常看重细节，遇到不喜欢的同事是难免的，职场不会相信眼泪，学会行走职场要与积极的人为伍，以后自信起来了。

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行走职场要与积极的人为伍

多与生活态度积极的人在一起，你的生活才会可能积极起来，因为你周围的人暗示了你。

在一个寓言故事：一枚鹰蛋被放到了一个母鸡的巢里。结果这枚蛋被母鸡孵化成了一只小鹰。这只小鹰自以为也是一只小鸡，每天做着与母鸡一样的事情，在垃圾堆里找食物吃，与其他母鸡嘻戏，像母鸡一样咯咯地叫。它从来没有飞过几尺高，因为母鸡们只能飞这么高。它完全认为自己就与母鸡一样。一天，它看见一只鹰在万里碧空中展翅翱翔，就问母鸡：“那种美丽能干的鸟是什么？”母鸡回答说：“那是一只鹰，它是一种非常了不起的鸟。你不过是一只鸡，不能像它那样飞，认命吧。”

于是，这只鹰接受了这种观点，也不尝试着去飞，没有想过与母鸡们做不一样的事。由于没有鹰一去影响它，它只有与母鸡伙伍，缺乏远见，结果丧失了鹰的特长，像鸡一样度过了自己的一生，也像鸡一样最后死去。

我们的生活也不有类似的不幸吗？本来你是优秀的，但你周围无用的人影响了你。就像奥利弗-温戴尔-霍母斯（Oliver Wendall Holmes)所说的一样，生活中最不幸的是，“大多数人带着未演奏的乐曲走进了坟墓”。由于缺乏积极影响你的人，缺乏一个远见卓识的人，我们难以取得卓越的`成就。

如果你想像鹰一样在空中翱翔，你就得学会鹰飞翔的方法；如果你结交有成就者，你就将成为一个有成就的人；如果你结交思想家，你就将成为一个思想家；如果你结交给予者，你就将成为一个给予者；如果你结交爱发牢骚之人，你也将成为一个发牢骚者。近朱者赤，近墨者黑。物以类聚，人以群分。

生活积极的人，他们的心态会影响我们，而不是让那些消极的人用他们消极的话来干扰我们的行动。消极的人，他们由于不敢做什么事，总是把一些问题想得过去复杂，以至不敢尝试。如果在你的身边有二个这样的人，你将受其影响而一事无成。有些人会说，当我做一件事，听听不同的意见是可行的，为什么就不能听这些谨慎的人的话呢？我们要知道，当一个人在做一件犹豫不决的事时，需要的是积极的支持。即使错了，也要给自己一个尝试。没有人都会成功，但没有尝试肯定不会成功。

与积极者在一起，我们会学会尝试的机会，与消极者在一起，除了谨慎有余外，还学会了犹豫。生活中，有这样的人，他们意志坚强，心境平和，同遇到的每一个人谈健康、快乐和成功。看到每一位朋友的独特之处，注意每一件事情的闪光一面。想最好的，做最好的，期待最好的。对他人的成功像对待自己的成功那样充满热情。

忘却以往的过失，放眼未来，争取更大的成就。向每一个人展开笑颜。将全部心思用在提高自我上，没有时间去批评别人。雄心大志而无所畏惧，胸怀宽广而常乐无忧。如果在生活中你与这样的人接触，他们将助你成功。

职场贴士：绘出一张人际关系“网络图”，显现出自己在这项资源上的多样化与触角纵深人际关系网的特色。如果你能保有最新版本的人际关系图，就不难得知在眼前这一刻该如何以自己为主角，来善用你的人际关系资源。

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行走职场

Linda 24岁 行政助理

我一天要接20几个电话，为不同的部门经理跑腿，一个不小心就要被投诉。人微言轻也就算了，有时候还要替人背黑锅。一次财务部有个北京的经理要来上海，根据上海财务部经理的要求订了一个四星级酒店，没想到北京的经理对酒店十分不满，要求换。

那时上海正在开什么国际会议，四五星级的酒店24小时内根本订不到。北京经理只得“屈就”我帮她订的酒店。两天的时间里她不停抱怨，我的老板——行政总监当着我的面，一个劲地给北京经理陪笑脸，说批评我不会做事。我很想告诉北京经理，她的上司财务总监很喜欢那家酒店，说有旧上海的感觉。

有时候我安慰自己：工作为了收入，归根结底还是为了生存。我想在职场中“混”，摸爬滚打都是正常的，最主要的还是要看自己的心态，心态好的人工作、生活上都比那些小心眼的人快乐。

其他人爱说什么，就让他们说去吧，我只要把自己的事做好就可以了，因为我只要对自己负责。对于公司的其他职员，我想大家只是互相职业生涯、甚至生命中的过客，没有必要受他们过多的影响，毕竟坚持走完自己人生的只有自己。但是看到一些老资格的同事在那里“八卦”同事的小道消息、私生活趣事，我会觉得很无聊，但还是装出一副吃惊和感兴趣的样子，为的是不让他们扫兴，还要让他们相信我会守口如瓶，是听听就算了的，而不是那种喜欢搬弄是非的人。

我知道大学毕业能进一家跨国企业很让人羡慕，同时也感觉到了企业之间人际关系错综，部门和部门之间隔阂很深。所以我总是尽量与人为善，谁也不得罪，能帮忙就帮忙，让我加班就加班。我父母也总说“吃亏就是便宜”，多做一点老板心里有数。可是我只感觉，每次需要人牺牲了，老板就想到了我，好事我不记得有什么了。难道在企业适应，就是要吃亏吗？

案例二 我的精明让人防范

Michelle 销售支持主管 27岁

刚进公司的时候，我一直很努力地工作。一开始工作还没有上手，经常要麻烦一些同事帮忙，所以只要是我力所能及的事情，我都乐意帮其他同事去完成，以表示对他们的感激和友好，希望能被新环境和新同事所接纳。可是没有想到的是，从此以后同事就习惯了“差遣”我。

什么闲杂的工作都要叫我去做：这个叫我复印，那个让我发传真，大家都没有注意到这些举手之劳的事让我工作量不停增加。如果我想拒绝或者稍显不满，我的同事们就会说我只想要人家帮助，或者“资格老了，眼里没人了”。

现在这些小事由我的助理来做了，我也认为让一个新人做这样的小事并没不好，小事总要有人做，小事也能锻炼人，但是我也告诉我的助理，她可以拒绝她不想做的“善举”。在办公室工作，“有求”不是都能够“必应”的。答应别人之前一定要搞清楚事情的来龙去脉，每个人的职责所在，否则“死”的就是自己。

我有一个头脑简单的同事和我关系很好。有一次她老板休假，他把他一个大客户的尾款催讨工作的交给她，她都没有问清楚就答应了下来，可是客户非常强势，不仅拒绝马上付款，还指出我们的产品有这样那样的缺陷，并提出了补偿措施和优惠条件。我那傻兮兮的同事为了尽快拿到钱，竟然应承下来。

尽管公司之前也曾答应过其他条件，可是总经理和他的老板刚在一次会上争执过，所以不同意补偿，并把休假中的经理找来指责了一番，批评他自作主张。追究责任当然最后到我的同事那里，她辞职，这件事也就结束了。同事走的时候说，职场中难免磕磕碰碰，最重要的是吃一堑长一智。以后要学会看人，分清楚事情的轻重，权衡自己的利弊之后才能作决定。不要做老好人，更不要什么事都随便答应。

但是我也有困惑。现在公司上下都认为我很能干，但也很厉害，很精，不肯吃亏。我的上司把难搞的客户交给我，把高指标给我，可是我感觉他并不喜欢我，喜欢我的人不多。每天午饭的时候我的座位旁没有其他人的时候，我知道我做得还不够好。

职场贴士：不要在桌子上放糖果。研究表明，如果零食在随手可得的范围内，那么吃零食的可能性会大大增加。每天吃一把巧克力豆，到了年末体重可能会增加5磅。