弱势的职员如何在职场生存

弱势的职员如何在职场生存

弱势的职员如何在职场生存，职场的生活充满了竞争，懂得人际交往也是职场制胜的法宝，如果没有一步步的学习深造就不会做出成绩，求职的过程中要注意一些小细节，学会弱势的职员如何在职场生存，职场达人非你莫属！

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弱势的职员如何在职场生存？

弱势的职员如何在职场生存？

在职场中有些人可能属于弱势职员，人缘也不是很好，在老板的眼睛里似乎就看不到这个人，然而他们却努力地工作着。如果换了是你，会不会在这样鸡肋的位置上继续下去呢？

“弱势”职员必学的职场生存打拼之道

职业明星，众人瞩目，却凤毛麟角。如果你不是天资聪慧的佼佼者，那么你不得不走“持续积累、厚积薄发”这一条路了。在职场，“天时、地利、人和”三个要素中，“天时”是机遇，可遇而不可求，必须厚积以待。你能有机会通过自身努力去把握的，是“地利与人和”。

作为弱势职员，“地利、人和”的定义肯定与强者不同，确切的含义是什么呢？

地利。

长时间在一个岗位上工作，其实有着重大的职业价值。企业组织衡量员工的基本标准是称职，生存下来的弱势职员，已经成功度过了这一关，没太大风险了。

在一个岗位上潜心坚持，可以帮你建立起深厚的“地利”。对工作流程、组织环境、人际关系、决策过程、关键人物的情况烂熟于胸，对本职业务、横向协作的反复演练、对来龙去脉、得失成败的长期观察，都会为你可能的决策与行动提供最有利的信息与环境支撑。

人和。

几乎所有的.管理者、上司对弱势职工都存在着矛盾心态。因为弱势员工没麻烦，不惹事，有很强的可控性，所以会忽略他们。弱势职员的“人和”目标是无人嫉妒、无人反对、无人使坏，以及保持他人对你很低的心理预期。如果能做到因为你的弱势而不拒绝帮助你，那就是高水准的“人和”了。

当时间、坚持造就了属于你的“地利、人和”，待“天时”才有现实性。看看当“天时”来的时候，会发生什么吧！

一旦抓住一个机遇，在重要场合语出惊人，或者在关键事件中做出成绩，你就立刻会被刮目相看，成为职场明星，获得超值回报。

因为，你超出预期，为企业组织带来了绩效、人才的双重惊喜，具有轰动效应。还因为，你这样的明星深厚扎实，没有骄气，勤恳耐劳，物超所值。最重要的是，懂得成功的真谛。

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怎样在职场生存？职场生存之道管住自己的嘴1

在职场中，一定要管住自己的嘴，不要说这12件事

1、在职场，不要评价别人的好坏，因为他们并不影响你吃饭。

2、在职场，不要评价别人的德行，因为你不见得比他更高尚。

3、不要评价别人的家庭，因为那和你没有一点关系。

4、不要评价别人的学问，因为世界上最不缺的就是学问。

5、在职场，不要评价任何人，哪怕是最看不起你的人。

6、作为职场人，不要胡乱花钱，因为明天你就可能是失业。

7、在职场，不要趾高气扬，因为明天你就可能失势。

8 、职场里，不要太过张扬，要明白没有一个人比你更弱小。

9、不要依靠任何人，因为生活沉重，谁都想活得轻松。

10、职场中，不要伤害别人，因果迟早都会来。

11、在职场，别低估任何人，你没那么多观众，别那么累。

12、在职场，不要随意发脾气，谁都不欠你的，抱怨生活对我们不公平，生活根本不知道我们是谁。

怎样在职场生存？职场生存之道管住自己的嘴2

在职场中管不住自己嘴的故事

一、自己亲身经历的一个故事：前段时间有个朋友×姐联系我，问我想不想跳槽，说自己的。公司正在招人，各方面的条件都很适合我，而且这件事情她基本就能定下来，让我做准备离职。我听了之后心动了，也准备去那边试一试，心里难以掩饰的兴奋，于是把这个好消息跟我的一个好朋友木木说了，说了工作内容，说了薪资，说了工作地点……她只是问了我一句：×姐那边在招人呢，我说是的。后面我们寒暄了几句就结束了聊天。我等着面试的通知，几天过后×姐跟我说她得领导出差了，等回来就让我去，我等；又过了几天×姐跟我说，说想离职的那个同事还没走，工位不够用，让我再等几天，我等；又过了几天，×姐跟我说她把简历给领导发过去了，等待领导的回话，我等！我等了一个多月没有消息，×姐也没有主动联系我，我心里暗想：估计那边不招人了。结果有一天我在下班拥挤的地铁上，好朋友木木联系我，铺垫了一下，告诉我一个惊天的消息：她去×姐那边上班了！虽然当时自己心里难受极了，还是表现出一副我不生气的语气跟人家聊天——那个我自认为最好的朋友！

回到家里，我各种想不明白，为什么在我的脑子里转动了无数次。于是把苦恼告诉了另外一个朋友，听完我讲完故事的来龙去脉后，朋友对我说：姐，记住了职场的教训——管好自己的嘴，任何没有完全定下来的事情都不要说，这一说，把一个不错的工作机会给丢了！

二、职场生存之道管住自己的嘴！以前的一个同事，一个胖胖的腼腆的女孩儿，工作认真，待人和善。我们是一个部门的编辑，我俩是同级。有一次部门扩招，进来了不少新编辑，领导把我们分成了三个小组，其中我跟另外一个老员工是小组长，另外一个组的小组长领导给了新人做。有一天领导跟另外一个同事下楼去吃饭，电梯人多，于是改走楼梯，结果听到了那个腼腆的同事在打电话骂我的领导，说的极其难听，领导听完后气得饭都没有吃。从那以后，领导再也不给她安排重要的采访任务，给她负责的稿子越来越少，（我们可都是靠稿费生存的哦！)她似乎也感觉到了这一点，最终提出了辞职。

职场中，管不住自己的嘴，得罪了上司，就算你平时的工作干得多漂亮，结果只有一个：拎包走人！因为没有一个领导愿意听见自己的下属说自己的坏话吧！

三、朋友跟我讲了她的一个女同事的故事值得我们借鉴：一天有个同事给大家看自己父母在外国游玩的照片，同事们都纷纷表示：叔叔阿姨好浪漫，阿姨很有气质，叔叔有“大哥”的风范……就在这时，那个女同事开玩笑的说：阿姨很有气质，但是嫁给叔叔，有点像一朵鲜花……话还没有说完，给他们看照片的同事脸马上拉了下来，大家也都感到很尴尬，回到了自己的座位上。貌似开玩笑的话，弄得大家不欢而散。还有一次，一位稍微胖点的女生穿了一件新衣服，同事们都说不错，挺好的，结果那位姐姐竟然说：你穿着太显胖了，不好看……从那以后，大家有什么事情都不敢去问那位女同事的意见了，时间长了，那位女同事就被孤立了。

职场中，同事之间的相处也很重要，这会影响到你上班时的情绪与状态。该说什么，不该说什么，自己要把握好分寸，特别要注意：不要评价别人的好坏，因为他们并不影响你吃饭。

不要评价别人的德行，因为你不见得比他更高尚；不要评价别人的家庭，因为那和你没有一点关系；不要评价别人的学问，因为世上最不缺的就是学问；不要评价任何人，哪怕是你最看不起的人；不要胡乱花钱，因为明天你就可能失业；不要趾高气扬，因为明天你就可能失势；不要太过张扬，要明白没有一个人会比你更弱小！