人与人相处之道

人与人相处之道

人与人相处之道，在职场中有着特别多的规则，我们需要遵守，讲究一定的技巧和方法，才能够与人和谐相处，让我们的人际关系更和谐，更顺利，下面一起了解一下职场中的人与人相处之道吧。

　　人与人相处之道1

对贤能者服之以德

面对贤能的人，我们不可以用权势、金钱、名位来取悦他，而是要以良好的品性、德行与之交往，就如荀子所云：“君子易知，而难狎。”因为贤能的人虽然易于亲近，但是如果你的态度轻浮、邪佞，则难以令贤者看重你，所以对贤能的人，要服之以德。

对乖张者驭之以术

而对一些生性嚣张、猖狂、傲慢的人，要如何与他相处呢？要驭之以术！也就是要有“方便”的方法。就如同驯马师要调服顽劣的马，一定要先懂得他的性情，再依他的特性来调御。有时候顺着他的心意，有时候要适时地控制它的方向。待人也是如此，不能一味地打骂责备，而是要先让他感受到你对他的尊重，并且要倾听他的声音，适时给予劝告；能有一些对话的方法，才能让他称服。

对朴拙者赋之以专

面对生性比较迟钝、朴实，甚至笨拙的人，我们要怎么办呢?《三国志》云：“贵其所长，忘其所短。”就是说明用人要“知人善任”，对于他的缺点要包容，而善于利用他的长处，并且给他因缘好好发挥。也就是说，对于能力较差的人，应视其能力，交代给他能完成的事，再从旁教导他做事的方法，让他有信心独立完成。因此我们对待朴拙者，要赋之以专，以融其心境。

对顽劣者教之以方

对顽劣、不受教、刚强、下劣者，我们不能把它开除，也不能不用他，但是要有方法让他接受你。例如：用佛的慈爱怜悯他，让他因受到关心而软化彼此的对立；用鼓励待他，让他因受到赞美而对自己产生信心；或者用威力来降服他，让他受到威迫而跟随你，所以对顽劣者，要教之以方。

人际相处，要善观因缘，佛也是如此的慈悲为怀，随顺因缘，珍惜因缘。尤其彼此能相互给他人留有一半的空间，则不但不会有冲突磨擦，也可以保持适当的交流，发生互补的`作用。

　　人与人相处之道2

1、不透露具体的家庭情况

这一点还是很重要的，有些人本身就是有话直说的性格，在交谈没有多久之后，就将自己的家庭情况全盘托出，完全没有丝毫防范。

这种做法完全不可取，家庭情况可以说，但需要留下悬念，不能将所有的东西都告诉对方。要知道，整个家庭可不只有你，还有你的家人，保护他们的隐私也是很重要的事情。

现实中，就有过不少这样的例子，因为过于实诚导致家庭成员的身份信息泄露，出现上当被骗等等之类的情况。

所以，这里着重需要注意，就算是特别要好的朋友，也不能将家庭情况说得太细了，只要让他明白一个大概就好了，多加注意还是没有错的，谁也不知道明天会发生什么样的情况。

2、不透露自己的软肋

这一点，完全就是针对自己而言的，放在职场上最为适用。怎么说呢？公司同事固然玩得好，感情深厚，但也需要留个小心眼，自己的信息不能完全说出来。

尤其是软肋上，要是一旦被泄露出去，就会被别人进行大肆传播，到时候整个公司都传遍了，你的职场之路就将变得更加艰难。

尽管同事之间关系很好，但彼此间依旧有着竞争存在。很多时候，关系好的同事在面对晋升问题时，根本不需要去考虑，直接就将感情甩在了一旁。

虽然表面上看着跟以前一样，跟你各种“甜言蜜语”，表示就算存在竞争友谊也不能变，但背地里可能各种小动作不断，势必要战胜你夺取最后的胜利。

职场就是这样，要是不努力抓住晋升的机会，何时才能出人头地？所以，千万不能吐露自己的软肋，要将其好好的保护在心中。

3、不透露自己的过去

每个人都有过去，都有令人深刻的回忆。而对于不同人来说，这回忆也不尽相同，有些人可能是甜甜的回忆，有些人可能是痛苦的回忆。

这些已经过去的事情，最好的办法就是让它静静地留在心中，不要将其透露出去，否则很可能会给自己带来不必要的麻烦。

尤其对于那些“年少轻狂不懂事”的人来说，在这一点上更加需要注意。就拿娱乐圈来说，大部分明星在成名之后，各种各样年少时的消息都被翻了出来，要是好的消息还能增加粉丝，要是坏的消息就有损口碑。

放到现实中也是如何，不要去透露自己的过去，远离任何让自己出现“危险”的举动。这一点往往是很多人都忽视的一点，过去是属于个人的，不要让人属于所有人。